国产精品㊙️麻豆果冻传媒| 【今日关注】扩大“蓄水池” 精准提供就业服务

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麻豆果冻传媒：探索国产精品的引领者

开头：
近年来，国内网络影视行业蓬勃发展，国产剧集以其独特的风格和深入人心的故事，逐渐赢得广大观众的喜爱。而其中一家备受瞩目的公司，便是以精品剧集闻名的麻豆果冻传媒。麻豆果冻传媒凭着自身的独特创新和出色表现，成为了国内精品剧集的引领者。

第一段：南墙有梟鸣 - 知名网剧的诞生
自2012年成立以来，麻豆果冻传媒便致力于打造具有高质量和创意的网络剧集。他们注重独特的题材选择，敏锐地捕捉时代气息，从而使得他们的作品全然不同于市场上的其他剧集。为了保证高标准的制作质量，麻豆果冻传媒与著名导演、编剧以及演员合作，确保每一部剧集都有故事的深入和角色的鲜活。这些努力得到了观众的认可和赞赏，并为他们赢得了业内的多个奖项。无论是《延禧攻略》这样的古装剧，还是《陈情令》这样的现代奇幻剧，麻豆果冻传媒都以卓越的表现展现出自己的实力。

第二段：市场前景大有可期 - 推动国产精品发展
除了给观众带来优质的剧集，麻豆果冻传媒也在积极推动国产精品的发展。他们深知内容的重要性，并鼓励年轻编剧和导演进行创新尝试。以他们为平台，年轻人有机会将自己的故事付诸实践，从而确保国内电视剧行业不断发展。麻豆果冻传媒还通过自身发展激励其他公司相同的做法，形成良性竞争，从而提升整个行业的水平。这样的注重创新的态度，将使国内的网络影视行业迎来长远的发展。

第三段：铸造才华 - 为演员提供更多机会
麻豆果冻传媒一直致力于发掘新人演员的潜力，为他们提供更多机会。他们相信，每个人都有独特的天赋和表演能力，只需要一个展现自己的舞台。不少在麻豆果冻传媒作品中崭露头角的演员，也因此得到了更多的关注和机会，逐渐走向成功之路。而这样的环境也吸引了越来越多的年轻演员加入麻豆果冻传媒，他们相信在这里能够发掘出自己最潜力的一面。通过对演员的培养和发展，麻豆果冻传媒为整个行业输送了大批优秀的演员人才。

结尾：
麻豆果冻传媒以其独有的创新思维和才华横溢的团队，成为了国内精品剧集的引领者。而他们不仅仅是一家制作公司，更是为全国年轻编剧、导演和演员提供了一个全新的平台，塑造自己的梦想。随着网络影视行业的不断发展，我们有理由相信，麻豆果冻传媒将继续引领国内精品剧集的脚步，为观众带来更多感动和震撼。
国产精品㊙️麻豆果冻传媒

　　城镇新增就业1200万人以上；要突出就业优先导向，加强财税、金融等政策对稳就业的支持，加大促就业专项政策力度……今年政府工作报告中多次提及“就业”，如何稳就业成为全国两会上代表委员的热议话题。围绕促进高校毕业生、农民工、灵活就业人员等群体就业，代表委员建言献策，帮助劳动者端稳“饭碗”。

　　多管齐下促进岗位扩容

　　拓宽岗位和增长点是推动规模化就业的关键。多位代表委员建议，多措并举扩大就业“蓄水池”。

　　“文旅产业涵盖餐饮、住宿、客运等上下游产业链条，就业容量大、人员密集度较高。就清明上河园景区来说，600亩的景区，就能实现直接就业3000多人。”在文旅产业复苏的烟火气中，河南开封清明上河园股份有限公司董事长王爽代表看到了文旅产业对就业的带动作用。

　　“文旅产业具有‘一业兴，百业旺’的乘数效应。”王爽代表建议，政府部门可以针对文旅行业推出一揽子税收减免和补贴政策，助力文旅产业复苏和创新发展。一方面，鼓励企业练好内功，激发发展活力；另一方面，引导企业稳定职工队伍，多用人、留住人。

　　“各部门要协同合作，根据经济形势变化和市场需求变动，灵活调整政策措施，稳定和促进就业。”重庆百货大楼股份有限公司百货事业部重百沙坪商场品类销售一部资深主管龚定玲代表建议，加大政府财政支持力度，通过减税降费、提供就业补贴等方式，减轻企业负担，鼓励企业扩大招聘。

　　龚定玲代表认为，相关部门还可以多管齐下开发岗位，因地制宜优化产业结构，鼓励发展高新技术产业、现代服务业等能够提供较多就业机会的新兴产业。同时，通过提供创业指导、贷款优惠、税收减免等措施，鼓励创业创新，以此带动就业。

　　提高职业教育适配度

　　当前，就业领域存在劳动力供给与岗位需求不匹配的结构性矛盾。对此，代表委员建议，通过提升职业教育适配性，加强职业能力建设，缓解就业结构性矛盾，促进就业。

　　“职教一人，致富一家，带动一方。”民建中央常委、中华职业教育社副理事长苏华委员指出，目前，我国职业教育发展与社会需求不匹配，存在培养高层次技术技能人才不足以及校企合作不紧密、专业适配度不高等短板，因此职业院校要着力培养学生的就业创业能力和岗位适应能力，促进学生高质量就业。同时加快职教本科建设，提升毕业生就业层次，让职教学生毕业后更“吃香”。

　　洛阳理工学院副院长马珺委员建议，健全终身职业技能培训制度，鼓励技师学院、高等院校、培训机构、具备培训资质的企业等，根据政府公开的重点支持职业技能培训项目目录，结合区域经济发展和重点产业布局开发稳就业职业技能培训项目，开发项目经认定确有实效的予以补贴。

　　“结合脱贫群众等群体的就业方向，实施差别化支持举措，分层分类开展全产业链培训，以及‘小而精’的靶向技能培训，提升技能储备、培训、就业的匹配度。”马珺委员还建议，开展新产业新业态相关技能培训，结合当地优势产业和三产融合发展情况，对中青年劳动者开展电商直播、数字经济等新产业新业态技能培训。

　　打造就业公共服务品牌

　　打造更多家门口的就业服务站和示范性零工市场；开展“线下+云端”招聘活动，实时发布岗位信息……在代表委员看来，不断提升就业公共服务的精准化、便捷化水平，是实现更高质量更充分就业的重要抓手。

　　2023年以来，江苏常州老三集团有限公司工会主席、样衣部部长李承霞代表走访了10多家企业、职业院校后发现，许多企业在校企合作中耗费大量人力、物力，却招不到需要的人才，同时，很多职校学生不了解企业、不愿进企业。“当前，企业用工难和学生就业难问题并存，一个重要原因是学生和企业之前存在信息差，需要相关部门和机构为学生和企业‘牵线搭桥’。”李承霞代表指出。

　　李承霞代表告诉记者，今春以来，常州各级工会联合人社等部门密集举办“工会帮你来就业”招聘会，通过直播带岗、设置咨询服务台等方式，为求职者提供就业咨询、特困帮扶、法律援助、心理咨询等贴心服务。“这样的招聘会，企业欢迎，学生需要，应该常态化举办。”她说。

　　“加快建立健全高标准人力资源市场，发挥产业园集聚效能，培育建设一批紧密贴合产业布局需求的人力资源服务产业园。提升公共服务能力，统筹推进人才市场、零工市场建设。”广东技术师范大学副校长、广东中华职教社副主任许玲委员建议，加强公共就业创业服务队伍专业化建设，促进就业服务工作向规范化、精准化、职业化迈进。加快人力资源服务行业与法律服务、知识产权等专业服务业融合联动，推动人力资源服务创新发展。

　　(本报北京3月11日电)

　　徐新星 陈晓燕 苏墨 朱欣(来源：工人日报)

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